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永德縣“傳幫帶”讓年輕紀檢干部快速成長
發布時間:2020-06-23 09:18 新聞來源: 臨滄日報

 永德縣紀委監委采取“傳幫帶”方式,破解年輕紀檢干部“本領恐慌”,助年輕干部快速成長。
  針對年輕干部工作經驗缺乏、業務不嫻熟的問題,在落實好傳統講授式培訓的基礎上,結合工作崗位和自身特點,采取“一對一傳幫帶”方式,為16名35歲以下年輕干部安排14名工作經驗豐富、綜合素質好的幫帶責任人進行幫帶。圍繞監督檢查、信訪舉報、審查調查、信息宣傳、案件監督管理、案件審理等方面,按照“缺什么補什么”的原則,幫帶責任人為年輕干部“面對面”“手把手”地傳授工作方法和經驗,并及時組織年輕干部認真學習各項規章制度,在潛移默化中了解掌握并嚴格落實各項制度規定,熟悉辦事規程。同時,對年輕干部工作中存在的缺點和不足,進行深入分析和總結,毫無保留地傳授自己的工作經驗和方法,幫助年輕干部盡快轉變角色、進入狀態。
  針對年輕干部在工作、學習、生活中遇到的困難,幫帶責任人堅持與年輕干部定期、不定期開展溝通交流,談思想、談工作,了解和掌握他們的學習狀況和精神狀態,傾聽他們的意見和訴求,盡力幫助年輕干部解決存在的困難和問題,不斷激發年輕干部干事創業熱情。特別是針對日常學習中存在的困難,幫帶責任人為年輕干部量身制定學習計劃,列出學習清單,統籌安排好日常學習任務。對中央、省、市近期出臺的有關紀檢工作制度辦法進行收集整理,匯編成學習資料發放到每名年輕干部手中,并通過“廉潔永德”微信公眾號、微信群、QQ群等載體,及時推送學習資料,為年輕干部“加油充電”,進一步夯實年輕干部理論基礎、豐富知識儲備。
  針對年輕干部業務不熟練、工作效率不高的問題,由幫帶責任人為年輕干部制定階段性工作計劃,合理安排工作任務,及時為年輕干部理思路、講方法、交任務、壓擔子,按階段對工作任務完成情況進行跟蹤、督促、指導,并通過現場針對性交流等方式,有效提升年輕干部業務能力和水平。采取適時安排年輕干部參與各類單行材料的起草,鼓勵年輕干部每月撰寫工作信息2篇以上等方式,迅速提升年輕干部寫作能力。同時,采取以案代訓的方式,組織部分年輕干部到各辦案室進行跟班實訓,參與案件查辦工作,熟悉案件查辦流程,切實提升年輕干部辦案能力。(通訊員   孫陽俊)   

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